Defensor dativo é o Profissional de Educação Física nomeado pelo Presidente da Comissão de Ética do CREF3/SC para promover a defesa do acusado revel, que não apresentou defesa no processo ético.

A Atuação deverá ser voluntária e gratuita, apenas com o reembolso das despesas de deslocamento, refeição e hospedagem, mediante apresentação das Notas Fiscais comprobatórias em nome do Conselho. O defensor dativo voluntário deverá promover todos os esforços necessários à defesa dos interesses do assistido, sempre em obediência ao Código de Ética e ao Código Processual de Ética do Sistema CONFEF/CREFs, zelando pela reunião da documentação necessária para comprovar o que por ele for alegado, pelo encaminhamento da demanda no prazo legal e pelo acompanhamento integral do processo, desde sua nomeação até o trânsito em julgado da decisão

O cadastro terá validade de um ano e será excluído do banco de reserva após o decurso deste tempo, podendo ser recadastrado a critério do interessado.

São requisitos:

• ser Profissional de Educação Física na categoria graduado;
• estar com sua inscrição regular e ativa no CREF3/SC há pelo menos um ano ininterrupto;
• estar em dia com suas obrigações estatutárias;
• ausência de sanção disciplinar prevista no Estatuto do CREF3/SC ou que da inscrição como defensor dativo já tenha decorrido 5 (cinco) anos do cumprimento da pena imputada;
• conhecimento integral da Resolução nº 120/2016/CREF3/SC, de 27 de junho de 2016;
• possuir interesse em atuar em favor do assistido sem qualquer contraprestação pecuniária;
• preenchimento deste formulário

É vedado ao defensor dativo:

• atuar na defesa de denunciado que resida na mesma cidade que o defensor, devendo recusar a indicação no prazo máximo de 15 dias da intimação;
• recusar a indicação ou renunciar à nomeação, salvo o disposto no inciso I deste artigo ou outro motivo devidamente justificado,  a ser submetido à apreciação da Comissão de Ética Profissional do CREF3/SC, vedada a renúncia por mero motivo de foro íntimo;
• substabelecer os poderes recebidos para quaisquer atos do Processo Ético Disciplinar;
• deixar de atender a qualquer intimação, sem motivo justificado;
• divulgar, repassar ou compartilhar a terceiros, de qualquer forma, informação, dado, fato, ou notícia da qual tenha tido acesso em razão da atuação no processo ético disciplinar por ele patrocinado.